Política de Privacidade

Esta Política descreve como esta plataforma coleta, utiliza, compartilha e protege dados pessoais tratados no âmbito dos serviços de recrutamento e seleção oferecidos a empresas contratantes e a candidatos. Ao utilizar a plataforma, o titular declara ter lido e compreendido as práticas aqui descritas.

De candidatos: nome, telefone, endereço de e-mail, currículo (arquivo enviado), respostas a questionários aplicados no processo seletivo e metadados técnicos mínimos de envio (data/hora, indicadores de autenticidade das respostas).

De empresas clientes: dados cadastrais da organização e do usuário responsável (nome, e-mail corporativo, telefone, cargo), informações fiscais quando aplicáveis e dados de pagamento processados por parceiros especializados — a plataforma não armazena números completos de cartão de crédito.

Os dados de candidatos são utilizados para viabilizar a triagem de candidaturas com apoio de inteligência artificial. A IA evidencia informações das respostas e do currículo (por exemplo, compatibilidade com requisitos e sinalizações relevantes), mas não decide pela contratação ou reprovação de nenhum candidato.

A decisão sobre avançar, entrevistar, contratar ou reprovar é sempre da empresa contratante, responsável pelo processo seletivo em que o candidato se inscreveu.

O tratamento dos dados de candidatos ocorre com base no consentimento do titular (Lei nº 13.709/2018 — LGPD, art. 7º, I), coletado de forma expressa no momento da candidatura, quando o candidato autoriza o contato pela empresa e o uso das informações para fins de seleção.

Para empresas clientes, o tratamento ocorre com base na execução do contrato de prestação de serviços e no cumprimento de obrigações legais e regulatórias aplicáveis.

Como titular de dados, você tem direito a:

• confirmar a existência do tratamento;
• acessar seus dados;
• corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• solicitar a exclusão dos dados tratados com base no seu consentimento;
• revogar o consentimento a qualquer momento, com as devidas consequências informadas.

Canal self-service: candidatos podem exercer esses direitos diretamente no portal de acompanhamento da candidatura, incluindo a opção de “Solicitar exclusão dos meus dados”, ou a partir da área logada do candidato. As solicitações são respondidas em até 15 (quinze) dias, prazo em linha com o entendimento consolidado da ANPD.

Os dados de uma candidatura são visíveis apenas para a empresa dona da vaga à qual o candidato se inscreveu. Os dados não são vendidos e não são compartilhados com outras empresas para fins comerciais.

Utilizamos subprocessadores estritamente necessários para operar o serviço, como provedores de infraestrutura em nuvem, banco de dados, envio de mensagens (e-mail e WhatsApp) e provedores de inteligência artificial para a análise das respostas. Esses parceiros tratam dados sob instruções da plataforma e conforme suas próprias medidas técnicas e organizacionais de segurança.

A plataforma utiliza o mínimo necessário de cookies e armazenamento local para o funcionamento do serviço: manutenção de sessão, autenticação, segurança e preferências básicas de uso. Não utilizamos cookies de perfilamento publicitário de terceiros.

Adotamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger os dados pessoais, incluindo controle de acesso por perfil, criptografia em trânsito e segregação lógica por empresa contratante. Os dados são mantidos enquanto necessários ao processo seletivo ou por prazo maior imposto por obrigação legal, sendo posteriormente eliminados ou anonimizados.

Esta Política pode ser atualizada para refletir mudanças legais ou operacionais. A data da última atualização é indicada no topo desta página. Alterações relevantes serão comunicadas pelos canais habituais de contato.

Dúvidas, solicitações de titular ou comunicações relativas a proteção de dados podem ser enviadas para: diogosimons@gmail.com.